Mēs piedāvājam visaptverošu juridisko atbalstu un pārstāvību visos ar darba tiesībām un darba attiecībām saistītajos jautājumos.
Konsultācijas darba tiesību un darba aizsardzības jautājumos, darba tiesību piemērošanas jautājumos (darba līguma grozījumi, atlaišanas paziņojums, darbinieka atlaišana);
Prasības sastādīšana pret darba devēju par darbinieka atlūguma atzīšanu par spēkā neesošu, atjaunošanu iepriekšējā amatā un kompensācijas izmaksāšanu darbiniekam;
Juridisko dokumentu (darba līgumu, koplīgumu, materiālās atbildības līgumu, materiālās nodošanas līgumu, grozījumu līgumu, darba kārtības noteikumu, amata aprakstu, atlaišanas rīkojumu un paziņojumu u.c.) sagatavošana;
Konsultācijas par darba līguma noslēgšanas, izpildes, grozīšanas un izbeigšanas jautājumiem, kā arī citiem darba tiesību piemērošanas jautājumiem;
Ar darba līguma un darba līguma pārkāpumiem saistītu dokumentu sagatavošana;
Tiesas lēmuma vai sprieduma pārsūdzēšana;
Prasību un citu juridisko dokumentu sagatavošana par darba devēja zaudējumu piedziņu, palīdzība zaudējumu apmēra noteikšanā, dokumentu iesniegšana tiesā;
Pārsūdzēt Darba inspekcijas lēmumu Administratīvajā tiesā;